কণ্ঠ ডেস্ক

মঙ্গলবার থেকে একযোগে বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (বিসিএস) ক্যাডার কর্মকর্তারা ফেসবুকে প্রোফাইল পিকচার পরিবর্তন কর্মসূচি শুরু করেছেন। আন্তঃক্যাডার বৈষম্য নিরসন পরিষদ তাদের দাবিদাওয়া নিয়ে যে লোগো তৈরি করেছে তা নিজ নিজ ফেসবুক প্রোফাইলে আপলোডের মাধমে এ কর্মসূচি বাস্তবায়ন হবে। সিভিল সার্ভিসের ক্যাডারগুলোর মধ্যে বৈষম্য নিরসনের দাবিতে প্রশাসন ক্যাডার বাদে বাকি ২৫টি ক্যাডারের (প্রশাসন ক্যাডার ছাড়া অন্যান্য ক্যাডার) কর্মকর্তারা এ কর্মসূচি পালন করছে। আন্তঃ ক্যাডার বৈষম্য নিরসন পরিষদের উদ্যোগে আজ বিকেল ৩টায় এ কর্মসূচি শুরু হয়। বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিসের বৈষম্যবিরোধী কর্মকর্তাদের সংগঠন আন্তঃক্যাডার বৈষম্য নিরসন পরিষদের সমন্বয়ক মোহাম্মদ ওমর ফারুক দেওয়ান স্বাক্ষরিত এক প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়েছে।বিজ্ঞপ্তিতে জানানো হয়েছে, আন্তঃক্যাডার বৈষম্য নিরসন পরিষদ কৃত্য পেশাভিত্তিক মন্ত্রনালয় প্রতিষ্ঠা (ক্যাডার যার, মন্ত্রণালয় তার), উপসচিব পদে কোটা পদ্ধতি বাতিল করে উন্মুক্ত পারীক্ষার মাধ্যমে মেধার ভিত্তিতে নিয়োগ ও সকল ক্যাডারের সমতা নিশ্চিতের দাবি জানিয়ে আসছে। ইতোমধ্যে তারা বিভিন্ন মন্ত্রণালয়ের উপদেষ্টাদের সাথে সাক্ষাৎ করে তাদের দাবিগুলো উপস্থাপন করেছেন। তারা জানিয়েছেন, বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিসের ক্যাডারগুলোর মধ্যে সীমাহীন বৈষম্য রয়েছে। রাষ্ট্রের সামগ্রিক উন্নয়ন ও প্রফেশনালিজম নিশ্চিতে সিভিল সার্ভিস সংস্কারের মাধ্যমে এ বৈষম্যগুলো নিরসন করা অত্যন্ত জরুরি বলে তারা অনুধাবন করছেন। তাই সরকারের দৃষ্টি আকর্ষণ করতে তারা এ শান্তিপূর্ণ কর্মসূচি গ্রহণ করেছে। এআর/এনএফ